<kbd id='utmfqx'></kbd><address id='jbicsq'><style id='ihdobm'></style></address><button id='haaaza'></button>

          当前位置:首页便民信息求职招聘无需申请自动送彩金39 太平洋保险公司招聘英才

          太平洋保险公司招聘英才还有351天12小时过期

          24

          信息编号:2019021133 信宇房产左常青发布

          2019年02月13日

          信息已过期
          • 莱芜-莱城区位置
          • 个人属性

          小技巧:联系说来自无需申请自动送彩金39将会获得更好的效果

          左长青 IP:112.38.163.* 查询中...

          15263434649 (3条发帖记录)

          联系Ta
          QQ:1101898720
          微信:15263434649
          手机浏览
          信息内容

          中国太平洋保险(A股:601601、H股:02601),又称太平洋保险,简称中国太保或太保,前身是中国太平洋保险公司,成立于1991年5月13日,是经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业保险公司。2001年,根据中国国务院和中国保监会分业经营机构体制改革的批复,原中国太平洋保险公司更名为“中国太平洋保险(集团)股份有限公司”。太保是中国大陆第二大财产保险公司,仅次于中国财险,也是第三大人寿保险公司,仅次于中国人寿和中国平安。它本身经营多元化保险服务,包括人寿保险、财产保险、等。

          岗位职责:欢迎优秀的本专科毕业生、研究生、海归留学生、优秀的销售代表以及有激情、有梦想的你加入我们卓越的团队(我们着力打造的是高素质、高品质、高绩效的“三高”团队)~
          职位要求:
          (1)年龄:18-55岁;
          (2)学历:大专及以上学历;
          (3)人缘好,性格开朗,诚实守信,学习能力强;
          (4)有良好的沟通能力和自我管理能力,亲和力和责任心强;
          (5)有吃苦创业精神和远大抱负;
          (6)有团队管理、独立创业经验或者有销售工作经验者优先。

          职位待遇 :
          公司支持:以国际一流培训模式,全方位多层次培训体系,平均投入高于行业2-3倍的培训费用,批量孕育、孵化、育成具有更高的专业能力、服务水平及综合素质的行业“精兵强将”
          完善的培训体系:(保险公司“”的福利就是免费的培训,不仅有专业知识培训,更重要的是管理能力的培养)
          一、制式培训:
          (一)新人岗前培训
          (二)新人衔接培训
          (三)新人转正培训
          (四)准业务经理培训
          (五)业务经理晋升培训
          (六)准高级经理培训
          (七)高级经理晋升培训
          (八)高级经理研修(引进课程)
          二、非制式培训:
          (一)TOP系列培训
          (二)LIMRA课程
          (三)商学院课程
          (四)三大平台:视频会议、专业资料库、《个险晨讯》
          荣誉体系:(让你在每一阶段都能根据自身实际情况设定发展目标,让追逐荣誉成为动力,激励你在太平人寿的成长,见证你的成功。
          (一)短期激励:TOP精英论坛、TOP组织发展论坛
          (二)长期激励:MDRT、LIMRA、IDA华人保险大会、业务精英高峰会、太平商学院、组织发展日、135新人成长日
          优质福利保障:
          人性关怀到位 业内少数几家代理人享受社会保险费补贴待遇的寿险公司
          尊享优质服务 绩优人员和大团队长每年免费体检,享受公司铂金级客户待遇
          提供全面保障 将重大疾病保障列入代理人福利保障
          行业领先机制 独享退休和继承机制,实现资产的有效传承
          丰厚的收入支持:高提成佣金+新人训练津贴+续期佣金+继续率奖金+增员奖+育才奖+个人季度奖金+职务津贴+管理津贴+直辖组/部年终奖金+每季度出国游方案等。

          职业发展和前景
          随着过去近30年中国经济的快速发展,中产阶级和豪富阶层正在迅速形成,并有相当一部分从激进投资和财富快速积累阶段逐步向稳健保守投资、财务安全和综合理财方向发展,因而对能够提供客观、全面理财服务的理财师的要求迅猛增长。麦肯锡的一项调查资料表明,2006年中国的个人理财市场将增长到570亿美元,专业理财将成为我国“”发展潜力的金融业务之一。
          与理财服务需求不断看涨形成反差,我国理财规划师数量明显不足。我国国内理财市场规模远远超过1000亿元人民币,一个成熟的理财市场,至少要达到每三个家庭中就拥有一个专业的理财师,这么计算,中国理财规划师职业有20万人的缺口,仅北京市就有3万人以上的缺口。在中国,只有不到10%的消费者的财富得到了专业管理,而在美国这一比例为58%。
          理财规划师既可以服务于金融机构,如商业银行、保险公司等,也可以独立执业,以第三方的身份为客户提供理财服务。1997年,美国理财师年薪的平均数是11万美元,相当于大公司的中层经理。不同的是,他们中的很多人每年仅工作600小时。2001年,美国在包括总统等职位在内的“工作职位评鉴”排名中,理财师位列第一。

          那么这一新兴职业的薪水如何呢?据了解,美国理财规划师的平均年收入是11万美元,香港理财规划师去年最高收入达200多万港元,国家理财规划专家委员会秘书长刘彦斌认为,国内理财规划师的年薪“应该在10万到100万元人民币之间”。参考我国的宏观经济形势,不难预见理财规划师将成为继律师、注册会计师后,国内又一个具有广阔发展前景的金领职业。

          工作时间:弹性工作时间,每天早上打卡一次即可,周末双休。

          网友留言(0条)
          正在加载数据,请稍等......
           
          文明上网 礼貌发帖 0/300